SAVVYLYTIC: только по сути. только экспертно. только практико-применимо.
Тренерское дело
курс-практикум: с нуля до востребованного тренера и аншлагов на ваших семинарах и тренингах
этот практикум для вас, если вы
  • эксперт в своей области и хотите делиться знаниями профессионально
  • руководитель или наставник, стремящийся повысить эффективность обучения в своих командах
  • психолог, коуч, спортсмен, желающий структурировать свой опыт в авторские программы
  • новичок, планирующий построить карьеру в тренерской деятельности с нуля
Вы думаете, что ТО, ЧЕМУ вы обучаете,
это и есть ваш семинар или тренинг?
_________________________
Это не так!
  • 20%
    только 20% — это сам предмет обучения
  • 80%
    остальное — это образовательные технологии
Образовательные технологии:
  • повышают освоение материала обучающимися до 70-80%
  • помогают создать уникальный опыт и перевести знания в практику
  • делают ваши семинары интересными, полезными и запоминающимися
Мы упаковали 15-летний опыт лучших бизнес-тренеров и образовательные технологии в пошаговую систему, которая сделает Вас крутым тренером, а ваши тренинги — событием года для их участников.
Наш результат:
универсальная технология

на основе которой вы сами создадите сотни авторских тренингов на любые темы, например:

  • семинары по продукту, тренинги продаж, тренинги консультирования, рекрутинга
  • семинары и тренинги по менеджменту, организационному развитию, проектному управлению, управлению изменениями
  • тренинги личностного роста, развития и продвижения личного бренда
Практикум "Тренерское дело"
содержание
О практикуме "Тренерское дело"
Пробный урок: Организация работы через фреймворки
"Тренерское дело" это:
  • 17 уроков
    продолжительностью от 20 до 40 минут, без "воды"
  • 200+ слайдов
    и каждый из них это: инсайт, практика, инструмент
  • 50+ практик
    кейсы, примеры, задания. Все для СВОЕГО тренинга!
  • 1000 тренингов
    вы создадите на этой технологии и инструментах
Тарифы
скидка до 31 декабря 2025 года
Видеокурс
  • Доступ к видеоматериалам курса в течение 3 месяцев
  • Видеолекции проходите в удобном ритме
  • Задания
  • Инструменты
  • Поддержка куратора, помощь в технических вопросах
  • 13 000 10 400 рублей
К оплате и обучению
Практикум в группе
  • Доступ к видеоматериалам курса в течение 4 месяцев
  • Видеолекции, обратная связь по заданиям
  • Старт и ритм прохождения уроков по графику группы
  • Онлайн-практикумы учебной группы с экспертом, разбор заданий, отработка инструментов
  • 18 000 14 400 рублей
Заполнить заявку
Работа с экспертом
  • Доступ к видеоматериалам курса в течение 6 месяцев
  • Видеолекции, обратная связь по заданиям
  • Работа по проекту с экспертом
  • Разбор видео-заданий
  • Доработка, приемка-сдача тренинга участника "под ключ"
  • 28 000 25 400 рублей
Заполнить заявку
  • Для кого?
    для людей, профессией или частью профессии которых является проведение семинаров и тренингов
  • Когда?
    надо развивать команду, расширять сеть клиентов, усиливать личный бренд, обучать сотрудников
  • Зачем?
    образовательные технологии и обучение — лучший способ продаж, развития команды, привлечения клиентов
  • Почему?
    курс содержит самую актуальную экспертизу и инструменты, только по сути, только практико-применимо
Остались вопросы?
Заполните форму, мы свяжемся с вами!
Что ждет вас на практикуме
  • Поддержка
    В чате образовательной платформы и
    в чате Telegram
  • Формат
    Уроки представлены в записи. изучать материал можно в удобное для вас время
  • Практика и инструменты
    Прикладные инструменты, фреймворки для отработки на практике
  • Личный кабинет
    Доступ в личный кабинет, где располагаются все обучающие материалы, инструменты, чат
Рекомендации к работе с курсом
как повысить эффективность и получить отличный результат
  • Скорость и ритм
    Курс состоит из 17 насыщенных уроков. Для максимального результата важно определить и четко держать свой ритм. Оптимально — проходить по одному уроку в три дня. Это время необходимо, чтобы осознать материал, отработать инструменты и зафиксировать успехи. Если делать большие перерывы, эффективность обучения снижается.
  • Во время урока
    20% времени отведено теории, остальное — это конкретные кейсы, рабочие инструменты и задания. Когда в видео вас просят подумать, отрефлексировать или сделать упражнение — обязательно ставьте его на паузу и выполняйте. Все выполненные задания не забывайте сохранять в свою личную Базу знаний — это станет основой вашего будущего авторского курса.
  • Для себя, для команды, для дела
    Чтобы использовать потенциал курса на все 100%, применяйте простой, но мощный инструмент: заведите тетрадь или документ с тремя столбцами — «Для моего развития», «Для развития команды», «Для бизнеса». Фиксируйте туда все инсайты, инструменты и задачи. Такой подход удваивает эффективность работы, сразу переводя знания в личные, командные и коммерческие результаты.
  • Практика
    Ваша главная задача — отрабатывать домашние задания сразу «в полях»: на реальных семинарах, тренингах или консультациях. Фиксируйте и оценивайте свои результаты по предложенным критериям, а для объективности просите дать оценку коллегам, партнёрам или даже доверенным клиентам. Если вы только готовитесь к старту тренерской практики, начинайте тренироваться на близких или друзьях — это ваш безопасный тестовый режим, и они обязательно вас поддержат.
  • База знаний
    Для максимального эффекта от обучения рекомендуется вести два формата заметок:
    · Для процесса обучения — используйте бумажную тетрадь. В ней живым письмом фиксируйте инсайты и ключевые тезисы, выделяя важное стикерами и маркерами.
    · Для работы и будущих проектов — создайте на компьютере цифровую «Библиотеку инструментов». Организуйте в ней папки по темам и складывайте туда все полученные и самостоятельно разработанные материалы: инструменты, готовые домашние задания, практики и разобранные кейсы. Это станет вашей профессиональной базой
  • Сообщество
    Не упускайте уникальный ресурс — сообщество экспертов и единомышленников на курсе. Ссылки на закрытые каналы вы получите сразу после начала обучения. Активно участвуйте: выкладывайте свои кейсы на супервизию к опытным коллегам, запрашивайте помощь и оценку для своих идей. Вы получите ценный конструктивный фидбек. Помните, что рост взаимный — не забывайте и сами помогать другим участникам, укрепляя профессиональное сообщество.
Что ждет Вас дальше?
полный трек подготовки и развития тренеров:
Тренерское дело
Технология создания и проведения тренинга
Введение
Проблематизация
Обучение
Тестирование
Анализ
Создание и проведение упражнений, тестов, разминок
Работа с фреймворками
Тренерское мастерство
Стили тренера и тренингов
Управление временем
Работа с пространством
Управление групповой динамикой
Сложные участники, работа с сопротивлением
Управление собой, ресурсностью, волнением
Наставничество и передача опыта
Тренерская экспертиза
Современные образовательные технологии
Использование GPT в подготовке семинаров, тестов, текстов
Использование инструментов коммуникации в пост-тренинге
Обучение онлайн, офлайн, видеоуроки. Различие технологий обучения в разных форматах
Инструменты визуализации информации, создание образов
Драматургия и сценарии впечатлений
Практика планирования и проведения успешных мероприятий
Обучение и семинары как инструмент расширения сети и продаж
Методология LJM: эффективное управление процессом обучения
Бюджет, оценка окупаемости и построение финансово успешных мероприятий
Продажи через семинары: стратегии и практические инструменты
Использование метрик для оценки результативности мероприятий
Обучение консультированию и продажам продукта
Управление тренерскими командами
Построение и развитие высокоэффективных тренерских команд
Привлечение и адаптация новых тренеров, профили компетенций
Трек развития тренеров: от новичка до эксперта
Централизованное управление тренерами и их целевой аудиторией
Отзывы
Валявко Анастасия
Проводили обучение у Татьяны для своих команд тренеров, и онлайн, и офлайн. Это всегда был прорыв в рост, в развитие. Тренеры получали такие инструменты, которые им помогали собирать целые залы и делать лучшие в регионе мероприятия. Обучение у Саввилитиков — всегда такие инструменты, которые можно сразу применять и получать результат!
Ожеховская Елена
Обучение тренерскому делу, материалы, инструменты, рекомендации — всё на очень высоком уровне. Жду с нетерпением следующие ступени обучения в тему тренерства!!!
Королева Татьяна
С Саввилитиками у нас давняя дружба, пройдено за два года несколько обучений, и всегда блестящие результаты, инсайты, и профессиональный скачок! Тренерское дело — универсальная история. Она и для консультантов, и для руководителей, и для специалистов, которые работают с клиентами, которые обучают своей профессии, продажам, продукту
+7 999 450 1071
1071@savvy.tech