Партнер бренда. Старт

SAVVYLYTIC: только по сути, только экспертно, только практико-применимо

партнер бренда. старт

— управляет доходами и расходами, планирует работу и задачи
— привлекает новых клиентов и партнеров
— диагностирует потребности, презентует и продает продукт
— строит программы сопровождения клиентов
— управляет личной эффективностью

Курс "Партнер бренда"

Для кого

для партнеров компаний с развитой сетью и сложным продуктом
Когда

вы только начинаете в этой профессии, или уже давно, но надо повышать эффективность
Зачем

системные знания и базовые инструменты помогут двигаться к успеху
Почему

курс содержит самую актуальную экспертизу и практику

Что ждет вас на курсе

Формат

Уроки представлены в записи. изучать материал можно в удобное для вас время
Поддержка

В чате образовательной платформы и
в чате Telegram
Практика и инструменты

Прикладные инструменты, фреймворки для отработки на практике
Личный кабинет

Доступ в личный кабинет, где располагаются все обучающие материалы, инструменты, чат

Содержание курса

Осознанно интегрироваться в бизнес-систему бренда, с первых шагов выстроить профессиональные, этичные и устойчивые практики продаж, работы с клиентами и командой, чтобы выйти на стабильный доход и заложить фундамент для роста

Бренд и продукт: твой осознанный выбор

Как выбрать "свой" бренд: анализ рынка, перспектив бренда и личный бренд-фит.
Философия бренда — не просто слова: как она влияет на тебя, клиентов и партнеров.
Юридическая проверка: признаки легального MLM и отличия от финансовой пирамиды.
Базовая продукция и конкурентные преимущества: "скелет" твоего ассортимента.
Продуктовая матрица: как понимать линейку и строить комплексные предложения.
Глубокое знание продукта: что надо знать, где искать и как проверять информацию.
Целевые аудитории бренда: как найти "свою" нишу и просчитать перспективу.
Личный бренд-фит: твои навыки, аудитория и синергия с продуктом.

Наставники, партнеры и система: как отличить среду роста от ловушки

Принципы работы МЛМ-маркетинга: честно о доходах, планах и возможностях.
Критерии "здоровой" команды: атмосфера, ценности, реальная поддержка.
Роли в команде: чего реально ждать от наставника, а чего — нет.
Как на входе оценить потенциал и перспективность своей ветки.
Как распознать нежизнеспособную структуру: хаотичный рост, культ событий и отсутствие реальной системы развития.
Чек-лист: признаки работающей системы развития партнеров.
Чек-лист: признаки крепкой, не токсичной системы наставничества.
Различение мотивации и манипуляции: как защитить свои границы.
Эффективная коммуникация "снизу вверх": как правильно просить помощи у наставника.

Старт: первые шаги к системному бизнесу

Юридически аспекты: статус, договор, налоги, отчетность.
Базовые инструменты: учет и цифровые помощники для бизнеса.
Финансовая дисциплина на старте: разделение личных и бизнес-средств.
Принцип "заплати себе первому": формирование личных сбережений с первого дохода.
Стратегия первых 90 дней: от обучения к первым продажам.
Планирование и управление доходами: от цели к ежедневным действиям.
Простые регулярные действия, которые дают 80% результата.
Анализ первых результатов: что скорректировать, а что усилить.

Команда: от новичка до ядра

Идеальный вход: стратегия и план действий на первый месяц.
Профилактика конфликтов: как сохранить отношения и нервы с самого начала.
"Новичок под прицелом": как может отреагировать команда и как с этим быть.
Сетевой нетворкинг: как строить прочные горизонтальные связи.
Личный бренд внутри команды: как стать точкой притяжения и экспертом.
От новичка к ядру команды: твой личный план роста и повышения статуса.
Эффективная обратная связь: как принимать и как давать.
Создание своей микросреды: окружение для взаимной поддержки.

Продажи: от первого контакта до закрытой сделки

Привлечение новых клиентов: источники и этика первого контакта.
Продажи в соцсетях: базовые правила и безопасность, как не выглядеть спамером.
Первичная диагностика потребностей: искусство задавать правильные вопросы.
Техники презентации продукта: не рассказывать, а показывать пользу.
Работа с возражениями: не борьба, а выявление истинных причин.
Закрытие сделки: мягкие техники и четкие призывы к действию.
Этические нормы: грань между настойчивостью и навязчивостью.
Первая продажа: разбор кейса от А до Я.

Управление отношениями: от разовой покупки к лояльности

Клиентоориентированное обслуживание: что это на практике.
Сервисное мышление: как превратить проблему клиента в возможность.
Техники построения долгосрочных доверительных отношений.
Построение программ сопровождения клиентов: от чек-листа до автоматизации.
Работа с негативом и отзывами: алгоритм действий, который спасает репутацию.
Технологии консультирования: от рекомендаций к комплексным решениям.
Управление клиентскими данными: от таблицы до простой CRM-системы.
Управление впечатлениями: 5 недорогих способов создать Wow-эффект.

Личная эффективность: фундамент твоего успеха

Личная стратегия: как связать бизнес-цели с жизненными ценностями.
Управление временем для партнера: методы, которые работают в потоковой деятельности.
Управление энергией: как избежать выгорания на старте.
Работа с ограничивающими убеждениями и мышлением роста.
Эффективные коммуникации в команде и с клиентами.
Личные финансы партнера: бюджет, подушка безопасности, планирование.
Практики самомотивации и устойчивости к неудачам.
Цифровой детокс: как управлять вниманием в эпоху уведомлений.

Цифровая и юридическая гигиена партнера

Что можно и нельзя публиковать: правила бренда и закон о персональных данных.
Безопасное хранение и передача клиентских данных.
Настройки конфиденциальности в соцсетях: защита себя и семьи.
Распознавание мошенничества: фишинг, фейковые заказы, поддельные документы.
Безопасные онлайн-платежи и работа с банковскими картами.
Цифровой след: что о тебе могут узнать клиенты и конкуренты.
Основы кибербезопасности: пароли, двухфакторная аутентификация.
План действий при утечке данных или взломе аккаунта.

Рекомендации к работе с курсом

как повысить эффективность и получить отличный результат

Скорость и ритм

В курсе 40+ уроков.
Определите для себя ритм работы и придерживайтесь его четко.
Оптимально — 1 урок в три дня.
Уроки насыщенные по содержанию, надо время осознать, отработать, зафиксировать результаты. Если период между уроками больше — эффективность будет меньше.
Во время урока

В уроке меньше половины теории, остальное — кейсы, инструменты, задания.
Когда предлагается подумать, отрефлексировать, вспомнить свой опыт или сделать упражнение — ставим видео на паузу, выполняем.
Выполненные задания не забываем складывать в Базу знаний.
Для себя, для команды, для дела

Используйте получаемое на курсе на все 100 %.
Для этого оптимальный инструмент — в тетради или в электронном документе сделать три столбца, и там фиксировать, что я взял: для себя и своего развития, для развития команды, для бизнеса. Инсайты, инструменты, действия, задача. С таким инструментов эффективность работы растет х2.
Практика

Домашние задания выполняем "в полях". На реальных семинарах, тренингах. Фиксируем и оцениваем свои результаты по предложенным критериями. Или просим сделать эту оценку коллег, партнеров, и даже клиентов. Если сейчас нет практического поля, и вы только готовитесь к тренерству, тренируйтесь на домашних или друзьях. Они поймут.
База знаний

Для процесса обучения — вести бумажную тетрадь. В ней фиксировать инсайты, важные тезисы. Использовать стикеры и текстовыделители.
База инструментов — создать на компьютере библиотечку с папками по темам, куда будете складывать полученные и разработанные инструменты, домашки, практики и кейсы.
Сообщество

Активно используйте ресурс сообщества экспертов и других учащихся. Ссылки на каналы вы получите с доступом к курсу. Выкладывайте свои кейсы на супервизии с опытными коллегами, запрашивайте помощь, оценку своей идее и наработке. Коллеги всегда дадут конструктивную обратную связь. Помогайте другим участника.